Der Markt der Beratung und des Trainings ist schillernd, bunt und intransparent. „Trainings- und Beratungsgauner” sowie professorale Kunstfiguren nutzen die häufige Ahnungslosigkeit von Vorständen, Geschäftsführern sowie HR-Verantwortlichen.

Sie verkaufen die seltsamsten Management-Moden und aufgeblasene Trivialitäten aus „ihrem Ordner Gemischtes”. Sie generieren Bedarfe, wo gar keine sind.

Die zu lesenden und oft plagiierten Konzepte und Vorgehensweisen beinhalten immer die gleichen Management-Worthülsen, Phrasen-Kataloge, Psycho-Floskeln, Allgemeinplätze und Selbstverständlichkeiten. Sie sind dann der Ausgangspunkt
von Management-Entertainment, Trend-Surfen sowie Seminartourismus.”

Hiervon möchte ich mich auch in meinem Internetauftritt ausdrücklich distanzieren. Er wird deshalb im Moment bearbeitet.